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发布时间:2024-01-09 17:02:17 阅读: 来源:剥线钳厂家

以文化创新带动技术创新 中联建立体创新体系

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导读: 每年在长沙召开的科技成果转化交易会(简称科交会)都会有众多企业参与,亮出自己新创白乳胶水的技术,技术创新也早已成为各个企业获得发展的前提和必要条件。技术得以何种途径何种方式创新?今日来到长沙中联重科 ...

每年在长中线蝶阀沙召开的科技成果转化交易会(简称科交会)安全保护装置能够及时有效的保护装备和操作人员的生命安全都会有众多企业参与,亮出自己新创的技术,技术创新也早已成为各个企业获得发展的前提和必要条件。技术得以何种途径何种方式创新?今日来到五金端子长沙中联重科,他们以文化创新带动技术创新的方式给人留下深刻印象。

中联重科董事长詹纯新参与企业文化专项研究提炼,将中国传统文化理念和西方现代企业文化相融合,总结并提出了中联重科企业“至诚无息,博厚悠远”的核心理念和“一元(至诚)、二播种机械维(德、才)、三公(公平、公正、公开)、四德(礼、义、廉、耻)、五心(感恩、谦卑、无私、利他、精进)、六勤(勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉)、七能金属材料实验机的系统结构是怎样样的你是不是了解呢?今天思达高科就带大家了解下:(社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力)、八品(忠诚保护与保养的正确方法:、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、执着)”的企业文化体系。

这样的企业文化体系对一个以技术研发为主的企业,究竟能起到哪些作用?他说,首先,以“诚信,创新、执着”为核心要素的中联文化引导着中联人,使中联人能在创新的征途中一步一个脚印不断向前迈进,相继研发了一大批我国施工领域急需的工程专用装备和技术,如号称“糯米团子”的C100超高强度“不可泵送”混凝土泵送至高达411米的广州西塔顶部的高强度混凝土超高压泵送技术。

其次,中联文化的包容、公正的精神,使一切创新有了良好的成长环境,从而为技术创新奠定了深厚的基础,如收购意大利CIFA公司,以“中联”和“CIFA”两大知名品牌满足客户需求,设立“厂中厂”,在包容意大利文化的同时,整合意大利制造技术和中国制造技术,并且合不同文化之力,创新出新的技术。

除此之外,中联还有一些特别“奇怪”的规定和做法。除周六、法定节假日外,所有员工白天、晚上一律不准打牌;同时,每个员工每天要写日记,每个人要剖析自己,指出自己的毛病,董事长还要亲自过目打分……这些看似奇怪的规定都与企业的文化紧密相连,不准打牌其实是培养员工自律的品质,写日记则是让员工至诚,敢于面对、反思自己的错误。

“就是这样将企业的文化与战略、体制机制、研发体系、人才培育融合为一体,打造‘全方位构建企业自主创新系统工程’,从而才有了技术创新的推陈出新和企业的跨越式发展。”中联重科高级总裁许武全补充说。

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